每一个成年人在社会生活当中的人际关系，都是要靠自己为人处事的原则一步一步建立起来的。就比如同样在劳动关系当中，有些人处理得就非常的游刃有余。就拿到期的这件事情来说，员工本人当然可以根据自己的意愿作出是否要续签的决定，如果真的不续签的话，最好是也提交一份辞职报告比较好。所以就特地为大家整理了一下，合同到期的辞职报告应该怎么写?
一、合同到期的辞职报告应该怎么写?
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好，
我个人的上一份合同已经于xxxx年xx月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xxxx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
转眼x年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
祝愿公司在以后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上。
二、劳动合同到期需要提前通知吗?
劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反的，自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
自己没有意愿再续签劳动合同这件事情就可以了，另外可以结合本人在用人单位多年的工作经验，参照小编整理的范文给公司提交一下辞职报告就可以了。有些人觉得劳动合同到期后，自己甚至可以不打招呼就离职，其实这样做非常死板并且不近人情的。
