非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。…更多>>
雇主责任险指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。…更多>>
临时用工协议最长期限是一个月，新《劳动合同法》做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。…更多>>
1、收集证据2、协商解决3、进行调解4、诉讼解决。如果双方不能协商解决或者调解不成功的，图片著作权人可以直接向法院起诉，通过诉讼的方式来解决软件图片侵权纠纷。…更多>>
1、已经核准的公司名称享有名称权，与商标同名不存在侵权。但未经核准的公司名称可能侵权 2、已经核准的公司与商标同名虽然不存在侵权，但违反商标法第五十七条违法使用商标构成侵权。 …更多>>
1、认真关注商标注册情况，注意查阅《商标公告》，发现他人申请注册的商标与自己的商标相同或近似，应提出异议或争议。2、经常进行市场调查。3、加强商标标识的管理。4、注册防御商标和联合商标。…更多>>
如果是在注册登记之后自己进行翻译的话一般是不会构成侵权的，在初测登记之前如果用相应的英文名与其它企业重复的话，那么有可能就会构成侵权了。民法总则 第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。…更多>>
1、在国内获得批准的专利，其行使专利权的范围仅在国内范围。外国企业在国外制造与国内专利相同产品，不需要经过国内专利权人许可。2、如果在产品获得专利后，国外企业在国内生产、制造与其相同产品，则应当需要经过专利权人授权。…更多>>
高院规定第20条第三款：“侵权人因侵权所获得的利益可以根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算。侵权人因侵权所获得的利益一般按照侵权人的营业利润计算，对于完全以侵权为业的侵权人，可以按照销售利润计算。…更多>>
《商标法》第六十三条规定：侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。…更多>>
