在建筑施工的过程中发生了工伤事故的话，用人单位应该在30天之内就向当地的劳动部门递交工伤认定申请书，如果用人单位对工伤事故这件事情表现出了一种漠不关心的态度，作为员工或者其家属，能够在发生事故以后的一年之内自行申请工伤认定。…更多>>
工伤劳动仲裁时效规定是一年，这在我国法律上是有明确的规定的，对于工伤事故发生后，劳动者应当按照相关法律规定，在一年内向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的行政仲裁，超出时间的可以不予受理。…更多>>
职工在交通事故中受伤，可以申请工伤认定，职工本人申请的话，在事故发生后一年内提出就行，如果委托单位申请，单位应该在一个月内向社保局提交工伤认定材料。社保机构受理后，在两个月内出具工伤认定书，被评为工伤，职工就可以享受相关待遇。…更多>>
工地上干活老板不接工钱的话，工人先协商，不行的话找劳动监察机构投诉举报，或者去申请劳动仲裁，等这些办法都无效的话，工人可以去法院起诉，请法院作出判决，要求判决老板支付工资薪酬。对于拖欠工资的情况，劳动监察机构可以对工地老板处罚。…更多>>
法律规定工伤评残程序有：申请工伤认定、提出相关材料、医疗救助、鉴定部门审查、出具鉴定报告等，对于工伤评残情况的认定，应当结合对当事人造成的实际伤害而定，具体情况下应当按照规定的程序办理。…更多>>
员工的工伤费用应该有工伤保险机构报销，但是，在没有购买工伤保险的情况下，所产生的所有的工伤费用全部都应该由公司报销。工伤费用报销的前提条件必须是工伤认定及工伤鉴定工作已经全部完成，然后员工需要凭借相关的证明材料依法申请报销。…更多>>
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。…更多>>
劳动者在上班途中，自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的，那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定，在上班途中受伤要想认定为工伤，必须要符合规定的条件。要么是发生了交通事故，并且劳动者不需要对事故承担全部或者主要责任。要么是因为抢险救灾从而造成受伤的。…更多>>
劳动者在上班途中，自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的，那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定，在上班途中受伤要想认定为工伤，必须要符合规定的条件。要么是发生了交通事故，并且劳动者不需要对事故承担全部或者主要责任。要么是因为抢险救灾从而造成受伤的。…更多>>
如果工伤没有缴纳保险的话，那么员工所用的治疗费用以及后续赔偿费用将由单位来进行支付。员工只需向劳动部门申报工伤认定，提供相关劳动关系的证据即可。劳动单位必须对员工负责。…更多>>
