劳动仲裁申请书
申请人：
被申请人：
申请事项：
1、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额
2、依法裁定被申请人支付拖欠申请人加班工资
3、依法裁定被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金
4、依法裁定被申请人为申请人办理年 月 日至 年 月 日养老、医疗、工伤、失业保险金。
事实与理由：
2009年月日，申请人到被申请人处工作，担任保安一职，双方建立了事实劳动关系，并未签订劳动合同。由于工作性质，申请人每周工作时长达72个小时，被申请人从未向申请人支付过加班工资，也未曾为申请人办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而申请人已违反了劳动合同法的相关规定，鉴于此，2014年7月23日，申请人书面通知被申请人解除劳动关系，双方劳动关系至此终止。为维护申请人的合法利益，根据劳动合同法等法律规定，向贵仲裁委申请劳动仲裁，请求仲裁委再查明事实的基础上，支持申请人的申请事项。
此致
劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
